Pravo za vse informira

Zbrani članki, ki smo jih objavili na našem spletnem portalu in portalu delo.si.

KDAJ SME DELODAJALEC ODREDITI DELAVCU DRUGO DELO?
Prvi odstavek 33. člena Zakona o delovnih razmerjih (v nadaljevanju: ZDR-1)[1] določa, da mora delavec vestno opravljati svoje delo na delovnem mestu [...]
Preberite več
STAVKA
Pravica do stavke je ustavna pravica, ki je delavcem dana že v 77. členu Ustave Republike Slovenije[1] (v nadaljevanju: Ustava). Podrobneje pa [...]
Preberite več
POGODBA O ZAPOSLITVI ZA DOLOČEN ČAS – KAJ MORAM VEDETI?
POGODBA O ZAPOSLITVI ZA DOLOČEN ČAS – KAJ MORAM VEDETI? Zakon o delovnih razmerijh (v nadaljevanju: ZDR-1)[1] ureja pogodbo o zaposlitvi za [...]
Preberite več
Zasebnost delavca v delovnih razmerjih
Varstvo posameznikov pri obdelavi osebnih podatkov je temeljna pravica. Že Listina Evropske unije o temeljnih pravicah[1] v členu 8(1) in Pogodba o delovanju [...]
Preberite več
Poskusno delo
NAMEN POSKUSNEGA DELA 125. člen ZDR-1 določa, da se lahko delavec in delodajalec v pogodbi o zaposlitvi dogovorita o poskusnem delu. Pri [...]
Preberite več
Suspenz pogodbe o zaposlitvi
Posebnost suspenza pogodbe o zaposlitvi je, da med njim mirujejo pogodbene in druge pravice ter obveznosti iz delovnega razmerja, ki so neposredno [...]
Preberite več

Mobing, čustveno nasilje na delovnem mestu
Avtor: Tomaž Bezenšek

Odpoved pogodbe o zaposlitvi
Avtor: Nina Bezjak, Tina Kernulc

Kdaj lahko študent zahteva pogodbo o zaposlitvi
Avtor: Janja Cigoj

Pravica do regresa in letnega dopusta
Avtor: Ana Hederih

Prenehala mi je pogodba o zaposlitvi − imam pravico do odpravnine?
Avtor: Sabina Kompolšek

Delovnopravna kontinuiteta in njene posledice
Avtor: Dejan Kramar

Študentsko delo in plačilna nedisciplina
Avtor: Tadej Škrube

Kategorije prispevkov

Aktualne teme

KDAJ SME DELODAJALEC ODREDITI DELAVCU DRUGO DELO?
Prvi odstavek 33. člena Zakona o delovnih razmerjih (v nadaljevanju: ZDR-1)[1] določa, da mora delavec vestno opravljati svoje delo na delovnem mestu [...]
Preberite več
STAVKA
Pravica do stavke je ustavna pravica, ki je delavcem dana že v 77. členu Ustave Republike Slovenije[1] (v nadaljevanju: Ustava). Podrobneje pa [...]
Preberite več
POGODBA O ZAPOSLITVI ZA DOLOČEN ČAS – KAJ MORAM VEDETI?
POGODBA O ZAPOSLITVI ZA DOLOČEN ČAS – KAJ MORAM VEDETI? Zakon o delovnih razmerijh (v nadaljevanju: ZDR-1)[1] ureja pogodbo o zaposlitvi za [...]
Preberite več
Zasebnost delavca v delovnih razmerjih
Varstvo posameznikov pri obdelavi osebnih podatkov je temeljna pravica. Že Listina Evropske unije o temeljnih pravicah[1] v členu 8(1) in Pogodba o delovanju [...]
Preberite več
Poskusno delo
NAMEN POSKUSNEGA DELA 125. člen ZDR-1 določa, da se lahko delavec in delodajalec v pogodbi o zaposlitvi dogovorita o poskusnem delu. Pri [...]
Preberite več
Suspenz pogodbe o zaposlitvi
Posebnost suspenza pogodbe o zaposlitvi je, da med njim mirujejo pogodbene in druge pravice ter obveznosti iz delovnega razmerja, ki so neposredno [...]
Preberite več