KDAJ SME DELODAJALEC ODREDITI DELAVCU DRUGO DELO?
Prvi odstavek 33. člena Zakona o delovnih razmerjih (v nadaljevanju: [...]
STAVKA
Pravica do stavke je ustavna pravica, ki je delavcem dana [...]
POGODBA O ZAPOSLITVI ZA DOLOČEN ČAS – KAJ MORAM VEDETI?
POGODBA O ZAPOSLITVI ZA DOLOČEN ČAS – KAJ MORAM VEDETI? [...]
Zasebnost delavca v delovnih razmerjih
Varstvo posameznikov pri obdelavi osebnih podatkov je temeljna pravica. Že [...]
Poskusno delo
NAMEN POSKUSNEGA DELA 125. člen ZDR-1 določa, da se lahko [...]
Suspenz pogodbe o zaposlitvi
Posebnost suspenza pogodbe o zaposlitvi je, da med njim mirujejo [...]
Plačilna nedisciplina delodajalca
I. O PLAČI IN REGRESU Delovno razmerje je po 4. [...]
Prenehanje pogodbe o zaposlitvi v primeru smrti delodajalca – fizične osebe
Delovno razmerje je razmerje med delavcem in delodajalcem, v katerem [...]
Prikrito delovno razmerje
Delovna razmerja ureja Zakon o delovnih razmerjih (v nadaljevanju ZDR-1), [...]
Pravica delavca, da odkloni delo
Delovno razmerje je po definiciji Zakona o delovnih razmerjih ( [...]
