Zasebnost delavca v delovnih razmerjih

Varstvo posameznikov pri obdelavi osebnih podatkov je temeljna pravica. Že Listina Evropske unije o temeljnih pravicah[1] v členu 8(1) in Pogodba o delovanju Evropske unije[2] v členu 16(1) določata, da ima vsakdo pravico do varstva osebnih podatkov, ki se nanj nanašajo. Osebni podatki so del posameznikove zasebnosti in kot take jih varujejo uredbe, zakoni in druga pravila, predvsem pa Splošna uredba o varstvu podatkov[3] (ang. »GDPR«) ter Zakon o varstvu osebnih podatkov (ZVOP-1).[4]

V preambuli Splošne uredbe o varstvu podatkov je zapisano, da bi morala biti obdelava osebnih podatkov oblikovana tako, da služi ljudem. Zavedati se pa je potrebno, da pravica do varstva osebnih podatkov ni absolutna pravica, ampak jo je treba obravnavati glede na vlogo, ki jo ima v družbi, in jo uravnotežiti z drugimi temeljnimi pravicami.[5]

Continue reading “Zasebnost delavca v delovnih razmerjih”

Videonadzor v večstanovanjskih stavbah

V predmetnem članku bo na kratek način pojasnjeno, pod katerimi pogoji je vzpostavitev videonadzora v večstanovanjskih stavbah zakonita in na kaj je pri izvajanju videonadzora potrebno biti pozoren.

Continue reading “Videonadzor v večstanovanjskih stavbah”

Varstvo osebnih podatkov v zdravstvu

PRAVICA DO ZASEBNOSTI IN VARSTVO OSEBNIH PODATKOV STA PODLAGA ZA URESNIČEVANJE DRUGIH ČLOVEKOVIH PRAVIC IN SVOBOŠČIN TER TEMELJ DEMOKRATIČNE DRŽAVE

Ustavno sodišče RS, Ilustrirana Ustava RS (v stripu), Varstvo osebnih podatkov.

Splošna uredba o varstvu podatkov (ang. General Data Protection Regulation, v nadaljevanju: GDPR) je začela veljati 25. maja 2016, uporablja pa se od 25. maja 2018 in nadomešča vse določbe Zakona o varstvu osebnih podatkov (v nadaljevanju: ZVOP-1) . Ta se uporablja le v delu, ki ga GDPR ne ureja.

Read More