KDAJ SME DELODAJALEC ODREDITI DELAVCU DRUGO DELO?
Prvi odstavek 33. člena Zakona o delovnih razmerjih (v nadaljevanju: [...]
Prvi odstavek 33. člena Zakona o delovnih razmerjih (v nadaljevanju: [...]
Pravica do stavke je ustavna pravica, ki je delavcem dana [...]
POGODBA O ZAPOSLITVI ZA DOLOČEN ČAS – KAJ MORAM VEDETI? [...]
Varstvo posameznikov pri obdelavi osebnih podatkov je temeljna pravica. Že [...]
NAMEN POSKUSNEGA DELA 125. člen ZDR-1 določa, da se lahko [...]
Posebnost suspenza pogodbe o zaposlitvi je, da med njim mirujejo [...]
I. O PLAČI IN REGRESU Delovno razmerje je po 4. [...]
Delovno razmerje je razmerje med delavcem in delodajalcem, v katerem [...]
Nemalokrat se v javnem sektorju pojavljajo sence dvoma glede pravilnosti [...]
Delovna razmerja ureja Zakon o delovnih razmerjih (v nadaljevanju ZDR-1), [...]