Pravo za vse informira

Zbrani članki, ki smo jih objavili na našem spletnem portalu in portalu delo.si.

ALI LAHKO DELODAJALEC ZAKONITO SPREMLJA BOLNIŠKO ODSOTNOST DELAVCA?
Bolniška odsotnost delavca predstavlja pomemben izziv sodobnih organizacij, saj vpliva na produktivnost, organizacijsko učinkovitost in stroške dela. V strokovni literaturi se bolniška [...]
Preberite več
IZREDNA ODPOVED POGODBE O ZAPOSLITVI
Delodajalec lahko poda delavcu redno odpoved ali izredno odpoved. O tej temi je naše društvo že pisalo (dostop do članka na povezavi: [...]
Preberite več
PRAVICA DO ODKLOPA
Pravica do odklopa: Ključna pravica delavcev v sodobnem delovnem okolju Pravica do odklopa postaja vse pomembnejša v sodobnem delovnem okolju, zlasti zaradi [...]
Preberite več
KDAJ SME DELODAJALEC ODREDITI DELAVCU DRUGO DELO?
Prvi odstavek 33. člena Zakona o delovnih razmerjih (v nadaljevanju: ZDR-1)[1] določa, da mora delavec vestno opravljati svoje delo na delovnem mestu [...]
Preberite več
STAVKA
Pravica do stavke je ustavna pravica, ki je delavcem dana že v 77. členu Ustave Republike Slovenije[1] (v nadaljevanju: Ustava). Podrobneje pa [...]
Preberite več
POGODBA O ZAPOSLITVI ZA DOLOČEN ČAS – KAJ MORAM VEDETI?
POGODBA O ZAPOSLITVI ZA DOLOČEN ČAS – KAJ MORAM VEDETI? Zakon o delovnih razmerijh (v nadaljevanju: ZDR-1)[1] ureja pogodbo o zaposlitvi za [...]
Preberite več

Mobing, čustveno nasilje na delovnem mestu
Avtor: Tomaž Bezenšek

Odpoved pogodbe o zaposlitvi
Avtor: Nina Bezjak, Tina Kernulc

Kdaj lahko študent zahteva pogodbo o zaposlitvi
Avtor: Janja Cigoj

Pravica do regresa in letnega dopusta
Avtor: Ana Hederih

Prenehala mi je pogodba o zaposlitvi − imam pravico do odpravnine?
Avtor: Sabina Kompolšek

Delovnopravna kontinuiteta in njene posledice
Avtor: Dejan Kramar

Študentsko delo in plačilna nedisciplina
Avtor: Tadej Škrube

Kategorije prispevkov

Aktualne teme

ALI LAHKO DELODAJALEC ZAKONITO SPREMLJA BOLNIŠKO ODSOTNOST DELAVCA?
Bolniška odsotnost delavca predstavlja pomemben izziv sodobnih organizacij, saj vpliva na produktivnost, organizacijsko učinkovitost in stroške dela. V strokovni literaturi se bolniška [...]
Preberite več
IZREDNA ODPOVED POGODBE O ZAPOSLITVI
Delodajalec lahko poda delavcu redno odpoved ali izredno odpoved. O tej temi je naše društvo že pisalo (dostop do članka na povezavi: [...]
Preberite več
PRAVICA DO ODKLOPA
Pravica do odklopa: Ključna pravica delavcev v sodobnem delovnem okolju Pravica do odklopa postaja vse pomembnejša v sodobnem delovnem okolju, zlasti zaradi [...]
Preberite več
KDAJ SME DELODAJALEC ODREDITI DELAVCU DRUGO DELO?
Prvi odstavek 33. člena Zakona o delovnih razmerjih (v nadaljevanju: ZDR-1)[1] določa, da mora delavec vestno opravljati svoje delo na delovnem mestu [...]
Preberite več
STAVKA
Pravica do stavke je ustavna pravica, ki je delavcem dana že v 77. členu Ustave Republike Slovenije[1] (v nadaljevanju: Ustava). Podrobneje pa [...]
Preberite več
POGODBA O ZAPOSLITVI ZA DOLOČEN ČAS – KAJ MORAM VEDETI?
POGODBA O ZAPOSLITVI ZA DOLOČEN ČAS – KAJ MORAM VEDETI? Zakon o delovnih razmerijh (v nadaljevanju: ZDR-1)[1] ureja pogodbo o zaposlitvi za [...]
Preberite več