KDAJ SME DELODAJALEC ODREDITI DELAVCU DRUGO DELO?
Prvi odstavek 33. člena Zakona o delovnih razmerjih (v nadaljevanju: [...]
Prvi odstavek 33. člena Zakona o delovnih razmerjih (v nadaljevanju: [...]
POGODBA O ZAPOSLITVI ZA DOLOČEN ČAS – KAJ MORAM VEDETI? [...]
Posebnost suspenza pogodbe o zaposlitvi je, da med njim mirujejo [...]
Delovno razmerje je razmerje med delavcem in delodajalcem, v katerem [...]
Invalidi so po Zakonu o delovnih razmerjih – 1 (v [...]